Trabajar y/o vivir en otro país. Consejos. Alemania (VI) España v.s. Alemania. Masculinidad vs. Feminidad (MAS)

Trabajar y/o vivir en otro país. Consejos. Alemania (VI) España v.s. Alemania. Masculinidad vs. Feminidad  (MAS)

Seguramente, si ha leído los anteriores post, usted va comprendiendo la forma en que ese señor de nombre tan raro, nos ayuda a entender las diferencias de comportamiento que podemos esperar cuando nos relacionamos con personas de otras culturas. También y como resultado de lo anterior, a modelar nuestro comportamiento de forma que nuestra relación con esas diferentes culturas, sea la más adecuada y provechosa para todos.

Hemos visto hasta aquí el PDI (Índice de Distancia al Poder), también el IDV (Índice de Individualismo). Pues bien, hoy vamos a abordar el índice MAS o "Índice de Masculinidad". Esta "dimensión, se centra en determinar el grado en que en una cultura prevalecen como características esenciales las tradicionalmente asignadas a los hombres, las cuales incluyen ila competitividad, la asertividad, la ambición y la acumulación de riquezas y posesiones materiales, frente a los considerados tradicionalmente valores femeninos, entre ellos la "construcción de relaciones", la "calidad de vida", los "valores familiares", etc..

Hofstede  mide esas diferencias culturales de un país a otro, no entre las mujeres y los hombres de un mismo país y da una puntuación a esa cultura, cuanta más alta sea la puntuación mayor será la prevalencia de "valores masculinos".

En ocasiones, eso conlleva roles diferentes para hombres y mujeres, pero no siempre sucede así. Japón es considerado como el lugar en que la cultura "masculina" tiene una mayor preponderancia y en el lado opuesto se sitúa Suecia, considerado el país con una cultura más "femenina".

Esta "dimensión" es una de las menos comprendidas ya que la mayoría de las personas tienden a asociarla –literalmente- con eso que llamamos masculinidad, pero imaginemos una imposible cultura formada únicamente por mujeres enormemente competitivas, con gran deseo de adquirir bienes, y una gran capacidad de mando. Esa cultura, dado que sus características pertenecen a los valores asociados tradicionalmente a la masculinidad, tendría una puntuación muy alta en el índice de masculinidad, independientemente del sexo.

Podemos deducir de todo lo anterior que Hofstede nunca quiso describir la forma en que las personas y las culturas potencian las diferencias de género, sino que utiliza el término "masculinidad" para capturar diferentes propensiones.

Japón, el paradigma de la masculinidad, alcanza una calificación de 95, frente a Suecia  -el menos masculino- que tiene una cifra de 5. Estados Unidos tiene una cultura que se inclinaba "masculinidad", al igual que Alemania, Irlanda e Italia. Por el contrario España, Tailandia, Corea Portugal y curiosamente
Oriente Medio tienen un mayor componente cultural "femenino

País	PDI	IDV	MAS	UAI	LTO
Japón	54	46	95	92	80
Hungría	46	55	88	82
Austria	11	55	79	70
Venezuela	81	12	73	76
Italia	50	76	70	75
Suiza	34	68	70	58
México	81	30	69	82
Irlanda	28	70	68	35
Jamaica	45	39	68	13
China	80	20	66	40	118
Alemania	35	67	66	65	31
Reino Unido	35	89	66	35	25
Colombia	67	13	64	80
Filipinas	94	32	64	44	19
Polonia	68	60	64	93
Ecuador	78	8	63	67
Sudáfrica	49	65	63	49
Estados Unidos	40	91	62	46	29
Australia	36	90	61	51	31
Nueva Zelanda	22	79	58	49	30
La República Checa	57	58	57	74
Grecia	60	35	57	112
Hong Kong	68	25	57	29	96
Argentina	49	46	56	86
India	77	48	56	40	61
Bélgica	65	75	54	94
Egipto	80	38	52	68
Irak	80	38	52	68
Kuwait	80	38	52	68
Líbano	80	38	52	68
Libia	80	38	52	68
Arabia Saudita	80	38	52	68
Emiratos Árabes Unidos	80	38	52	68
Malasia	104	26	50	36
Pakistán	55	14	50	70
Brasil	69	38	49	76	65
Singapur	74	20	48	8	48
Israel	13	54	47	81
Ghana	77	20	46	54	16
Indonesia	78	14	46	48
Nigeria	77	20	46	54	16
Sierra Leona	77	20	46	54	16
Taiwan	58	17	45	69	87
Turquía	66	37	45	85
Panamá	95	11	44	86
Francia	68	71	43	86
Irán	58	41	43	59
Perú	64	16	42	87
España	57	51	42	86
Etiopía	64	27	41	52	25
Kenia	64	27	41	52	25
Tanzania	64	27	41	52	25
Zambia	64	27	41	52	25
El Salvador	66	19	40	94
Corea del Sur	60	18	39	85	75
Uruguay	61	36	38	100
Guatemala	95	6	37	101
Tailandia	64	20	34	64	56
Portugal	63	27	31	104
Chile	63	23	28	86
Finlandia	33	63	26	59
Costa Rica	35	15	21	86
Dinamarca	18	74	16	23
Países Bajos	38	80	14	53	44
Noruega	31	69	8	50	20
Suecia	31	71	5	29	33

¿Qué veremos en una cultura según su Índice de Masculinidad (MAS) sea alto o bajo?

Si el MAS es bajo:

-Las prioridades están encabezados por la familia, las relaciones sociales y la calidad de
vida.

- Hombres y mujeres comparten posiciones igualitarias en la sociedad.

-Los conflictos deben ser resueltos mediante la negociación.

- La actitud generalizada podríamos definirla en aquella frase de "trabajar para vivir y no vivir para trabajar".

Por el contrario, si el MAS es alto:

-La prioridad de la vida son los logros, siendo muy valorados la riqueza y todo lo que ello conlleva.

- Mujeres y hombres tienen diferentes roles en la sociedad.

- Los profesionales, a menudo, viven para trabajar. Las horas de trabajo son muchas y las vacaciones cortas.

- Es aceptable resolver los conflictos utilizando una cierta agresividad.

¿Que hacer si trabajamos en un país con un índice de masculinidad inferior a aquél donde nos hemos criado y aprendido?

- Saber que en las relaciones de negocio la confianza es más importante que los márgenes de beneficio.

-Reconocer que las personas valoran su tiempo personal. Que al priorizar la familia no es agradable para ellos emplear todo el tiempo para el trabajo.

- Entender que una conversación no debe girar únicamente alrededor del trabajo, puesto que la familia, las vacaciones, o temas similares, son importantes para nuestro interlocutor.

- Conocer que una reflexión sobre nuestra situación personal no será considerada de mal gusto, e igualmente una pequeña alusión a la situación de nuestro oyente no se entenderá como una intrusión.

-Aceptar que  el nepotismo, esa arbitrariedad que hace preferible la oferta de un amigo, de un familiar, de alguien en definitiva próximo, sobre la de un desconocido, es algo que no está excesivamente mal visto, e incluso en ocasiones puede parecer positivo.

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